I – RESPONSABILITES
1 – Tâches prioritaires
- Mettre en œuvre la politique commerciale et marketing
- Réaliser les objectifs de vente fixés
- Mener des actions de prospection
- Effectuer la veille concurrentielle
- Gestion du portefeuille client sur le terrain et en ligne
- Rédaction des offres et proforma
- Négociation, rédaction de contrat de prestation
- S’assurer de la satisfaction client (enquête de satisfaction client)
- Elaboration des rapports de visite à la fin de chaque semaine
2 – Tâches secondaires
- Assister le responsable commercial
- Contribuer à la définition et à l’exécution de la politique marketing et commerciale
II – CONDITIONS D’EXERCICE
1 – Conditions de travail
- Travail en équipe avec les autres services de la société
- Travail en intérieur (40%), Travail en extérieur (60%)
2 – Compétences et aptitudes requises
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives, respect des délais
- Écoute et disponibilité auprès de la clientèle
III – PROFIL DU CANDIDAT
- BAC+ 2/3 en gestion commerciale ou force de vente
- 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine informatique, marketing digital
- Disposer d’un moyen de déplacement
